Kamuya birkaç koltuk, onlarca aday
Kamu Hizmeti Komisyonu sınav sonuçları düşük münhal sayısına karşı yüksek aday yoğunluğunu gösterdi.
Kamuya birkaç koltuk, onlarca aday
Kamu Hizmeti Komisyonu sınav sonuçları düşük münhal sayısına karşı yüksek aday yoğunluğunu gösterdi.
Bugün Kıbrıs
Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Hizmeti Komisyonu sonuçları, kamu kadrolarında sınırlı sayıdaki münhal için onlarca adayın yarıştığını gösterdi. Para, Kambiyo ve İnkişaf Sandığı İşleri Dairesi’nde 1, 2 ve 3 kişilik kadrolar için uzun aday listeleri yayımlanırken, sağlık alanında da yeni atamalar yapıldı.
11 Mayıs 2026 tarihli Resmî Gazete’de Kamu Hizmeti Komisyonu’nun sözlü ve yazılı sınav sonuçları yayımlandı. Sonuçlar, kamuda sınırlı sayıdaki kadro için yüksek aday yoğunluğu bulunduğunu ortaya koydu.
SAĞLIKTA ATAMALAR
Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi’nde çeşitli kadrolara atamalar yapıldı. Patoloji Laboratuvarı Teknikeri mevkisine 2 kişi, Biyomedikal Mühendisi mevkisine 3 kişi, Bilgisayar Teknikeri/Teknisyeni mevkisine ise 6 kişi atandı.
Ayrıca Yataklı Tedavi Kurumları Dairesi II. Derece Genel Cerrahi Uzmanı sınavında 2 münhal için kesin liste yayımlandı. Sınavda A kitapçığında 49’uncu soru, B kitapçığında ise karşılık gelen 47’nci soruya ilişkin cevap anahtarı düzeltmesi yapıldığı da Resmî Gazete’de yer aldı.
MALİYE KADROLARINDA YOĞUN YARIŞ
Para, Kambiyo ve İnkişaf Sandığı İşleri Dairesi’nde farklı kadrolara ilişkin sınav sonuçları dikkat çekti. Aktüerya Memuru için 1 münhal bulunurken, Mali Bilgi Edinme Memuru için 2, Para ve Kambiyo Memuru için 2, Sigortacılık Memuru için ise 3 münhal ilan edildi.
Mali Bilgi Edinme Memuru listesi 95 adaya, Para ve Kambiyo Memuru listesi 108 adaya, Sigortacılık Memuru listesi ise 94 adaya kadar uzandı. Bu tablo, kamu istihdamında sınırlı sayıdaki kadrolara karşı yüksek başvuru baskısını ortaya koydu.
GENÇLERİN KAMUYA YÖNELİMİ SÜRÜYOR
Sınav sonuçları, özel sektördeki ücret ve güvencesizlik sorunları nedeniyle kamu istihdamının hâlâ güçlü bir çekim merkezi olduğunu gösteriyor. Özellikle maliye ve para-kambiyo alanındaki düşük münhal sayılarına rağmen onlarca adayın yarışması, kamuda istihdam talebinin yapısal bir mesele haline geldiğini ortaya koyuyor.













