Bugün Kıbrıs

Dev-İş, Boğaz Endüstri Madencilik LTD.’de toplu iş sözleşmesi imzaladı

Dev-İş Genel Başkanı Semih Kolozali, BEM LTD ile imzalanan yeni toplu iş sözleşmesine ilişkin, “Bu sözleşme yalnızca bir imza değil, sosyal diyalog başarısının somut örneğidir” dedi.

Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu’na (Dev-İş) bağlı Devrimci Genel İş Sendikası ile Boğaz Endüstri Madencilik LTD. (BEM LTD.) arasında yeni toplu iş sözleşmesi imzalandı. Yapılan açıklamalarda, sözleşmenin yalnızca iş yerini değil, ülke genelinde çalışma hayatını ilgilendiren bir örnek olduğu vurgulandı.

“SOSYAL DİYALOG BAŞARISINI TAÇLANDIRIYORUZ”
Dev-İş Genel Başkanı Semih Kolozali, imza sürecine ilişkin açıklamasında şunları kaydetti:
“Burada sadece bir toplu iş sözleşmesi imzalamak için değil, aynı zamanda ülkemiz çalışma hayatı için örnek teşkil edecek bir sosyal diyalog başarısını taçlandırmak için bir aradayız.”

Kolozali, özel sektörde örgütlülüğün oldukça düşük olduğuna dikkat çekerek, BEM LTD ile sürdürülen ilişkinin önemine vurgu yaptı:
“Özel sektörde örgütlülüğün maalesef yok denecek kadar az olduğu ülkemizde, uzun yıllardır karşılıklı uzlaşı ve sarsılmaz bir güvenle yürüdüğümüz bu yol çok değerlidir.”

BEM LTD Direktörü Erhan Bolkan ve ekibine teşekkür eden Kolozali, şu ifadeleri kullandı:
“Bu yapıcı sürecin sürdürülmesindeki vizyoner tutumu ve emeğe verdiği değer dolayısıyla Sayın Erhan Bolkan’a ve ekibine içtenlikle teşekkür ederiz.”

“SENDİKA TEHDİT DEĞİL, GÜVENCEDİR”
Kolozali, sendikalaşmanın önemine dikkat çekerek, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Özel sektörde sendikalaşma işverenler için bir tehdit değil, aksine iş barışının en güçlü teminatıdır.”

Açıklamasında sendikaların rolünü de vurgulayan Kolozali:
“Sendika; iş uyuşmazlıklarının çözümünde ortak akıl geliştiren, çalışma huzurunu sağlayan ve sosyal diyaloğu kurumsallaştıran stratejik bir paydaştır.” dedi.

İmzalanan sözleşmenin örnek teşkil ettiğini belirten Kolozali:
“BEM LTD ile imzaladığımız bu sözleşme, doğru iletişim kanalları açık tutulduğunda işçi ve işverenin ortak hedeflerde nasıl başarıyla buluşabileceğinin en somut örneğidir.” ifadelerini kullandı.

BOLKAN: “BU BİR ZORUNLULUK DEĞİL, TERCİHTİR”
BEM LTD Direktörü Erhan Bolkan ise yaptığı açıklamada, toplu iş sözleşmesi geleneğini sürdürmenin önemine işaret etti:
“Şirketimiz olarak çalışanlarımızla kurduğumuz güvene dayalı çalışma kültürünün en önemli göstergelerinden biri olan toplu iş sözleşmesi geleneğimizi bu yıl da sürdürmenin gururunu yaşıyoruz.”

Yaklaşık 30 yıldır bu geleneğin sürdüğünü belirten Bolkan:
“Yaklaşık 30 yıldır kesintisiz olarak çalışanlarımızın temsilcileriyle bir araya gelerek toplu iş sözleşmesi imzalıyor olmamız, kurum kültürümüzün temelinde yer alan karşılıklı saygı, sosyal diyalog ve ortak akıl anlayışının en somut göstergelerinden biridir.” dedi.

“SENDİKALAR YÜK DEĞİL, KÖPRÜDÜR”
Sendikaların rolüne dikkat çeken Bolkan, şu ifadeleri kullandı:
“Biz sendikaları hiçbir zaman bir külfet olarak görmedik. Aksine sendikalar, çalışanların taleplerinin sağlıklı biçimde ifade edilmesini sağlayan, işveren ile çalışan arasında güçlü bir iletişim köprüsü kuran ve çalışma barışını kalıcı hale getiren önemli yapılardır.”

Toplu iş sözleşmesinin bilinçli bir tercih olduğunu belirten Bolkan:
“Bu nedenle toplu iş sözleşmesi sürecini bir zorunluluk değil, bilinçli bir tercih ve kurumsal sorumluluk olarak görüyoruz.” dedi.

“ÖRNEK OLMASINI TEMENNİ EDİYORUZ”
Bolkan, sözleşmenin diğer işletmelere örnek olmasını temenni ederek açıklamasını şöyle tamamladı:
“Bugün imzaladığımız toplu iş sözleşmesinin sadece şirketimiz için değil, özel sektörde faaliyet gösteren diğer kurumlar için de olumlu bir örnek olmasını temenni ediyor, imzaladığımız yeni sözleşmenin şirketimiz ve tüm çalışanlarımız için hayırlı olmasını diliyorum.”