Bugün Kıbrıs

Kalecik’te 9 emekçi için süresiz grev | Kolozali: “Buradaki hiç kimse satılık değildir”

Dev-İş Başkanı Semih Kolozali, Kıbrıs Türk Petrolleri’nde 9 emekçinin işten çıkarılmak istenmesine karşı Kalecik Dolum Tesisleri’nde süresiz greve başladıklarını açıkladı. İşten çıkarma kararının usulsüz olduğunu, işletmede zaten ciddi personel eksikliği bulunduğunu belirten Kolozali, işverene sert tepki gösterdi: “Bu memleket kimsenin banka hesap cüzdanlarında bulunan milyonlarla yönetilmez. Buradaki hiç kimse satılık değildir.” Grev nedeniyle K-Pet bayilerine akaryakıt sevkiyatı durdu.

Kıbrıs Türk Petrolleri’nde (K-Pet) 9 çalışanın işten durdurulmasına yönelik ihbarların geri çekilmemesi üzerine, Dev-İş’e bağlı Kıbrıs Türk Petrol İşçileri Sendikası bu sabah Kalecik Dolum Tesisleri’nde süresiz greve başladı. Grev nedeniyle K-Pet bayilerine akaryakıt sevkiyatı dururken, dolum tesislerinin önünde bekleyen tanker şoförleri de yakıt alamadı. İşverenin kararından geri adım atmaması üzerine başlayan grevin, uzlaşma sağlanana kadar devam edeceği açıklandı.

Devrimci İşçi Sendikaları Federasyonu (Dev-İş) Başkanı Semih Kolozali, Kalecik’teki dolum tesisinin önünde yaptığı açıklamada, sendikanın sürecin başından itibaren hem çalışanların haklarını hem de akaryakıt bayilerinin ve halkın mağdur olmamasını gözeterek hareket ettiğini belirtti. İşten çıkarma kararlarının geri alınması için yürütülen girişimlerin sonuçsuz kaldığını anlatan Kolozali, grevin çalışanların tercih ettiği değil, işverenin tutumu nedeniyle başvurmak zorunda kaldıkları bir mücadele yöntemi olduğunu söyledi.

Kolozali, işverenin uzlaşmaz tutumuna karşı bütün yasal ve sendikal haklarını kullanacaklarını belirterek, “Hiç istemediğimiz, hiç murat etmediğimiz bir şekilde süresiz grev başlatmak zorunda kaldık” dedi. Dokuz çalışanın işini kaybetmemesi için bütün sendika üyelerinin dayanışma içerisinde hareket ettiğini belirten Kolozali, işverenin geri adım atmaması halinde grevden vazgeçmeyeceklerini kaydetti.

“YÖNETİM KURULU KARARI USULSÜZ ALINDI”
Dokuz çalışanın işten çıkarılmasına dayanak gösterilen yönetim kurulu kararının usulsüz olduğunu belirten Kolozali, işletmenin yürürlükteki tüzüğüne göre yönetim kurulu kararlarının enerji işlerinden sorumlu bakanlığın onayına tabi olduğunu anlattı. Ekonomi ve Enerji Bakanı Hasan Taçoy ile görüştüklerini aktaran Kolozali, Bakan’ın kendisine herhangi bir yönetim kurulu kararı veya yazılı evrak ulaşmadığını söylediğini belirtti.

Kolozali, kararın alınma sürecine ilişkin bir başka usulsüzlüğe de işaret etti. Şirketin kamu ortaklarından İnkişaf Sandığı tarafından yönetim kuruluna atanan Halil Esendağlı’nın toplantıya çağrılmadığını açıklayan Kolozali, buna rağmen toplantı tutanağına kararın oy birliğiyle alındığının yazıldığını söyledi. Kolozali, “Toplantı daveti bile yapılmadan, toplantı haberi bile verilmeden toplantı tutanağına oy birliğiyle karar alındığı yazılmıştır” diyerek işten durdurma kararının hukuki dayanağını sorguladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının da söz konusu usulsüzlükleri değerlendirdiğini belirten Kolozali, Bakanlığın işten durdurma ihbarlarını mevcut haliyle kabul etmeyeceğini açıklamasını olumlu karşıladıklarını ve bu tutumundan dolayı Bakanlığa teşekkür ettiklerini kaydetti.

“İŞLETMENİN EN AZ 40 PERSONELE İHTİYACI VAR”
Kolozali’nin açıklamasında öne çıkan bir diğer konu ise işverenin personel azaltma kararı ile işletmenin mevcut çalışan ihtiyacı arasındaki çelişki oldu. Dev-İş Başkanı, Çalışma Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu’nun nezaretinde gerçekleştirilen uzlaştırma toplantısına sendikanın rakamlar, işletme tüzüğü ve yasal düzenlemelerle hazırlandığını, buna karşılık işverenin sendikanın verilerini çürütecek herhangi bir yazılı belge ortaya koymadığını anlattı.

İşletmenin mevcut tüzüğünde 71 kişilik personel kadrosu öngörüldüğünü ifade eden Kolozali, tüzüğün eski olduğunu ve teknolojik değişiklikler nedeniyle güncellenmesi gereken bölümler bulunduğunu kabul ettiklerini söyledi. Sendikanın bu konuda da çalışma hazırladığını belirten Kolozali, değişen koşullar ve kapanan faaliyet alanları hesaba katıldığında bile işletmenin en az 40 personelle çalışması gerektiğini kaydetti.

Kolozali, Ercan Havalimanı’ndaki uçaklara yakıt temini ihalesinin şirket tarafından alınamaması nedeniyle bu bölümdeki personel ihtiyacının ortadan kalktığını kabul ederek hesaplama yaptıklarını, buna rağmen mevcut kadronun yeterli olmadığını anlattı.

İşletmedeki çalışan sayısının müdürler dahil 34 olduğunu belirten Kolozali, 9 kişinin işten çıkarılması halinde personel sayısının yaklaşık 25’e düşeceğini söyledi. Ayrıca önümüzdeki ay bir çalışanın, altı ay içerisinde iki çalışanın ve iki yıl içerisinde en az bir çalışanın daha emeklilik hakkı kazanacağını hatırlatarak, kurumun yaklaşık 20 çalışanla faaliyetlerini nasıl sürdüreceğinin açıklanmasını istedi.

Kolozali, personel azaltma kararına karşı sendikanın bütün hesaplamalarını yasa, tüzük ve işletmenin görevleri üzerinden yaptığını belirterek işverene şu çağrıyı yaptı:

“Ama masaya lütfen rakamlarla, verilerle gelsin. Çünkü biz öyle çalışıyoruz. Bizler hiçbir zaman farazi bir yorum yapmadık.”

“KALİTE KONTROL BİRİMİ İKİ YILI AŞKIN SÜREDİR KAPALI”
Kolozali, personel eksikliğinin yalnızca çalışanların iş yükünü artırmadığını, K-Pet’in bayilere ve vatandaşlara sunması gereken hizmetleri de olumsuz etkilediğini açıkladı. İşletmenin uzun süredir yerine getiremediği görevler bulunduğunu belirten Kolozali, özellikle kalite kontrol hizmetlerindeki aksaklıklara işaret etti.

K-Pet’in kalite kontrol biriminin iki yılı aşkın süredir tamamen kapalı olduğunu belirten Kolozali, bu nedenle bayilere gerekli hizmetlerin verilemediğini söyledi. Yakıtla ilgili sorun yaşayan bayilerin, deneyimli ve yetkin personel desteği talep ettiklerinde kurumdan yeterli hizmet alamadıklarını ifade etti. Bu aksaklıkların sonuçlarının yalnızca bayileri değil, vatandaşları da etkilediğini kaydetti.

Gemi tahliyesi, tesislerdeki operatörlerin görevleri ve diğer teknik işlemlerde de personel eksikliğinin kendisini gösterdiğini anlatan Kolozali, eksikliğin işletmenin bütün faaliyet alanlarında somut verilerle ortaya konulabileceğini belirtti. İşten çıkarmalar yerine personel ihtiyacının giderilmesi ve işletmenin yeniden sağlıklı hizmet verebilecek hale getirilmesi gerektiğini söyledi.

“BAKAN PERSONEL EKSİKLİĞİNİ KABUL ETTİ, İŞVEREN TALEPLERİMİZİ REDDETTİ”
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında 12 Ekim’de gerçekleştirilen uzlaştırma toplantısına ilişkin ayrıntılar da paylaşan Kolozali, Bakan Hasipoğlu’nun işletmedeki personel eksikliğini kabul ettiğini ve sendikanın bu konudaki tespitlerini haklı bulduğunu söyledi.

Kolozali’nin aktardığına göre Bakan, işverenin konuyu yeniden değerlendirmesi ve müzakereleri sürdürmesi için sendikadan süre istedi. Sendika, uzlaşma olasılığını korumak amacıyla 13 Ekim Salı günü mesai bitimine kadar beklemeyi kabul etti. Toplantıya katılan işveren temsilcisi de bu sürenin yeterli olduğunu bildirdi.

Ancak mesai bitiminde işverenden gelen yanıtın, sendikanın taleplerinin kabul edilmediği yönünde olduğunu açıklayan Kolozali, bu gelişmenin ardından grev kararını uygulamaya koyduklarını söyledi.

Sendikanın talebi, 9 çalışana gönderilen işten durdurma ihbarlarının geri çekilmesi, çalışanların şirket bünyesinde ihtiyaç duyulan görevlere yerleştirilmesi ve çalışma koşullarına ilişkin düzenlemelerin ele alınmasıydı. Daha önce Çalışma Bakanlığının çağrısı üzerine grev kararını erteleyen sendika, işverenin uzlaşma önerisini kabul etmemesi üzerine 14 Ekim sabahı süresiz greve başladı.

“BU MEMLEKET KİMSENİN BANKA HESAP CÜZDANLARINDA BULUNAN MİLYONLARLA YÖNETİLMEZ”
İşverenin sendikanın taleplerini reddetmesine sert tepki gösteren Kolozali, çalışanların haklarının ekonomik güç ve nüfuz kullanılarak ortadan kaldırılamayacağını belirtti. Sendikanın her türlü uzlaşma görüşmesine açık olduğunu ancak müzakerelerin kişisel tercihlere değil, somut verilere ve yasal düzenlemelere dayanması gerektiğini ifade etti.

Kolozali, işverenin tutumuna yönelik eleştirisini şu sözlerle dile getirdi:

“Diledikleri yerde görüşmeye hazırız. Ama onun bir tane koşulu var. Az önce söylediğim gibi rakamlarla, verilerle, yasa ve tüzüklerle bu memleket yönetilir. Bu memleket kimsenin banka hesap cüzdanlarında bulunan milyonlarla yönetilmez. Buradaki hiç kimse satılık değildir.”

Çalışanların ücretleri karşılığında ağır çalışma koşullarında emek verdiğini anlatan Kolozali, iş yükünün bazı dönemlerde 24 saati aşan çalışma sürelerine kadar uzandığını söyledi. Emekçilerin aldıkları ücretlerin karşılığını çalışarak verdiklerini belirten Kolozali, işverenin bu ilişkiyi çalışanlar üzerinde sınırsız yetki sahibi olmak şeklinde değerlendiremeyeceğini kaydetti.

“EMEKÇİLER DAHA ÖNCE MAAŞLARINDAN VE SOSYAL HAKLARINDAN FEDAKARLIK ETTİ”
Kolozali, işten çıkarma gerekçelerinin personel giderlerinin yüksekliği üzerinden savunulmasına da karşı çıktı. Çalışanların geçmişte kurumun ekonomik sıkıntıları gerekçe gösterilerek kendilerinden istenen fedakarlıkları kabul ettiklerini hatırlattı.

Personelin daha önce sosyal haklarından feragat ettiğini, maaşlarında indirime gidildiğini ve ücret baremlerinde değişiklikler yapıldığını anlatan Kolozali, bu kararların kurumun mali durumuna ilişkin veriler ortaya konularak alındığını belirtti.

Çalışanların işyerlerini ve kurumu korumak amacıyla söz konusu düzenlemelere tek tek imza attığını söyleyen Kolozali, geçmişte olduğu gibi bugün de gerçek ihtiyaçlar doğrultusunda çözüm üretmekten kaçınmadıklarını kaydetti.

Kolozali, çalışanların bugüne kadar yaptıkları fedakarlıkları hatırlatarak, “Bugün de bundan kaçan yoktur. Bugün de yine elini taşın altına koymaya hazırdır” dedi.

Ancak bu kez ortada personel fazlalığını kanıtlayan bir veri bulunmadığını belirten Kolozali, çalışanların ücretlerinin tartışma konusu yapılması yerine işletmenin gerçek personel ihtiyacının ve yerine getirilemeyen hizmetlerin değerlendirilmesini istedi.

“DOKUZ ARKADAŞIMIZ EVİNE EKMEK GÖTÜRMEYE DEVAM ETSİN DİYE BURADAYIZ”
Kalecik Dolum Tesisleri önündeki grevin yalnızca işten çıkarılması planlanan 9 çalışanla sınırlı olmadığını belirten Kolozali, bütün sendika üyelerinin arkadaşlarının işlerini korumak için greve katıldığını söyledi. Çalışanların kendi hakları bakımından herhangi bir ayrım yapmadan dayanışma gösterdiğini ifade eden Kolozali, mücadelenin temel amacının 9 emekçinin işsiz kalmasını önlemek olduğunu belirtti.

Kolozali, çalışanların daha önce kurumun korunması için ekonomik fedakarlıklarda bulunduğunu, şimdi ise çalışma arkadaşlarının geçimini sürdürebilmesi için birlikte mücadele ettiklerini anlattı. Sendikanın talepleri karşılanmadığı sürece grevi sona erdirmeyeceklerini kaydetti.

“BAYİLERDEN VE VATANDAŞLARDAN ÖZÜR DİLİYORUZ”
Grev nedeniyle Kalecik Dolum Tesisleri önünde yakıt alabilmek için bekleyen tanker şoförlerine de seslenen Kolozali, yaşanan belirsizliğin ve akaryakıt sevkiyatındaki kesintinin bayiler açısından yarattığı sıkıntıların farkında olduklarını söyledi.

Bir uzlaşma sağlanması halinde yakıt sevkiyatının yeniden başlayabileceğini belirten Kolozali, sorunun en kısa sürede çözülmesini istediklerini ifade etti. Şoförlerin bütün gün beklemek zorunda kalmalarından, bayilerin ticari faaliyetlerinde yaşanan aksamalardan ve vatandaşların karşılaşabileceği mağduriyetlerden dolayı özür diledi.

Ancak yaşananların sorumluluğunun haklarını korumak için mücadele eden çalışanlara yüklenemeyeceğini belirten Kolozali, “Buradaki insanların hiçbir kabahati yoktur” dedi. Sendikanın hiçbir aşamada uzlaşma kapısını kapatmadığını belirten Kolozali, çalışanların talepleri dinlendiğinde grevin gerekçelerinin daha iyi anlaşılacağını söyledi.

SENDİKALARDAN K-PET EMEKÇİLERİNE DESTEK
Kalecik’teki greve Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS) da destek verdi. KTAMS, 14 Ekim tarihli açıklamasında, Maliye Bakanlığının incelemesinde yönetim kurulu kararına ilişkin usulsüzlükler saptanmasına ve Çalışma Bakanlığının işten çıkarma bildirimini uygun bulmamasına rağmen K-Pet yönetiminin kararından vazgeçmemesini eleştirdi.

KTAMS, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına işten durdurma kararının iptali için gerekli adımları atma çağrısında bulundu. Sendika ayrıca, grev süresince akaryakıt tedarikinde yaşanacak aksaklıkların sorumluluğunun K-Pet yönetiminde olduğunu belirterek Dev-İş’in mücadelesini desteklediğini açıkladı.

Kıbrıs Türk Petrolleri’nde 9 çalışanın işten çıkarılmasına yönelik ihbarların işveren tarafından geri çekilmemesi nedeniyle başlayan süresiz grevde, sendikanın temel talebi çalışanların iş güvencesinin korunması ve işletmedeki personel ihtiyacına uygun görevlendirmelerin yapılması oldu. Kolozali, işverenle görüşmeye hazır olduklarını bir kez daha belirterek, çalışanların hakları konusunda geri adım atmayacaklarını açıkladı.