Bugün Kıbrıs

Üç aylık prim desteği Resmi Gazete’de: Kadın çalışan için yüzde 100, erkek çalışan için yüzde 80

Bakanlar Kurulu, Temmuz-Eylül 2026 döneminde uygulanacak yeni prim desteğini yasa gücünde kararnamelerle yürürlüğe koydu. Devlet hissesi dışında kalan işveren payının, KKTC vatandaşı kadın çalışanlar için tamamı, erkek çalışanlar için yüzde 80’i, Türkiye ve diğer ülke yurttaşları için ise genel olarak yüzde 15’i İstihdam Destek Merkezi tarafından karşılanacak.

Bakanlar Kurulu tarafından hazırlanan Temmuz 2026-Eylül 2026 dönemine ilişkin iki prim desteği kararnamesi, 30 Temmuz tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenlemeler hem Sosyal Güvenlik Yasası hem de Kıbrıs Türk Sosyal Sigortalar Yasası kapsamında sigortalı çalışanları kapsayacak.

Kararnamelerin genel gerekçesinde, yüksek enflasyon nedeniyle işletmelerin ödeme güçlüğü yaşadığı belirtildi. Prim desteğiyle çalışanların mevcut işyerlerindeki devamlılığının sağlanmasının, yerel istihdamın desteklenmesinin ve kadınların iş gücü piyasasına katılımının artırılmasının amaçlandığı kaydedildi.

KADIN ÇALIŞAN İÇİN İŞVEREN PAYININ TAMAMI KARŞILANACAK
Kararnamelere göre devlet hissesi dışında kalan işveren prim payının, KKTC vatandaşı kadın çalışanlar için yüzde 100’ü İstihdam Destek Merkezi tarafından karşılanacak. Bu kapsamdaki işverenler yalnızca çalışana ait prim tutarını ödeyecek.

KKTC vatandaşı erkek çalışanlar için işveren prim payının yüzde 80’i destek kapsamında olacak. İşveren, çalışana ait prim tutarının yanı sıra kendi payının yüzde 20’sini ödeyecek.

YABANCI ÇALIŞANLAR İÇİN GENEL DESTEK YÜZDE 15
Türkiye yurttaşı ve diğer yabancı ülke yurttaşı çalışanlar için işveren prim payının genel olarak yüzde 15’i karşılanacak. İşverenler bu çalışanlar için kendi prim paylarının yüzde 85’ini ödeyecek.

Tarım, hayvancılık, imalat, üretim, otobüs ve taksi işletmeleri ile otelcilik sektörlerinde çalışan Türkiye ve diğer ülke yurttaşları için destek oranı yüzde 50 olacak. Bu sektörlerde işveren payının kalan yüzde 50’si işveren tarafından karşılanacak.

Tüp gaz dağıtım faaliyetinde bulunan işyerlerinde ise çalışanların uyruğu ve cinsiyeti dikkate alınmayacak. Devlet hissesi dışında kalan işveren prim payının tamamı İstihdam Destek Merkezi tarafından ödenecek.

ÇALIŞANINI İŞTEN ÇIKARAN DESTEĞİ KAYBEDECEK
Prim desteğinden yararlanmak isteyen işverenlerin, işyeri sicili temelinde bütün çalışanlarına ait prim borçlarını ödemiş olması veya borçlarını yapılandırarak yapılandırma koşullarına uyması gerekecek. İşverenler, kararname kapsamındaki primleri ilgili ayı takip eden ayın 15’ine kadar yatıracak.

İşverenlerin, kararnamenin yürürlüğe girdiği tarihten 30 Eylül 2026’ya kadar çalışanlarını işten çıkarmaması da destek koşulları arasında yer aldı. İş Yasası’nın 15’inci maddesi kapsamında verilen işten duruşlar ile çalışanın yurt dışına çıktığının belgelenmesi durumları bu kuralın dışında tutuldu.

Bu süre içinde çalışanını işten çıkaran işveren, çıkarma tarihinden itibaren ve işten çıkarma ayı dahil olmak üzere destekten yararlanamayacak. İşten duruş bildirimini yasal süresi içinde yapmayan işverene ödenen destek de çalışanın işten çıkarıldığı tarihten itibaren geri alınacak.

ÇOK SAYIDA SEKTÖR KAPSAM DIŞINDA
Kararnamede çok sayıda sektör ve işletme prim desteğinin dışında bırakıldı. Kamu kurumları, devletin yönetim ve denetimindeki kuruluşlar, devletin en az yüzde 10 hisse sahibi olduğu kuruluşlar, yabancı devletlere ait kamu kuruluşları, döner sermayeli işyerleri ve bağımsız kuruluşlar destekten yararlanamayacak. Meslek birlikleri ve odalar ise bağımsız kuruluşlara ilişkin bu istisnanın dışında tutuldu.

Marketler, doğrudan üretim yapmayan market tedarikçileri, hastaneler, klinikler, veterinerler, iş takipçileri, danışmanlar, emlakçılar, yatırım danışmanları, bilişim ve yazılım şirketleri, internet sağlayıcıları, oto galeriler, avukatlar, mimarlar, mühendisler, medikal şirketleri ve ecza depoları da kapsam dışında bırakıldı.

Benzin istasyonları, tüp gaz dağıtımcıları dışındaki gaz şirketleri, bankalar, sigorta şirketleri, döviz büroları, finans şirketleri, bet ofisleri, casinolar ve gece kulüpleri destek alamayacak. Dershaneler, ilk ve orta öğretim kurumları, üniversiteler, GSM operatörleri, taş ocakları, temizlik şirketleri, özel güvenlik şirketleri ve ev hizmetlerinde faaliyet gösteren işyerleri de kapsam dışında olacak.

Yerel İş Gücü İstihdamının Desteklenmesi Tüzüğü kapsamında tam sosyal güvenlik desteği alan basın kuruluşları ile Kıbrıs’ın kuzeyinde sosyal hizmet alanında faaliyet göstererek devlete hizmet veren sivil toplum örgütleri de yeni destekten yararlanamayacak.

BAZI KOOPERATİFLERE İSTİSNA TANINDI
Kooperatifler ve bunlara bağlı işletmeler genel olarak kapsam dışında tutulurken, bazı kooperatiflere istisna tanındı. Süt Sıvı Yağ Ürünleri Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd., Zirai Levazım, Makine ve Gıda Pazarlama Kooperatifi Ltd. ile bankacılık dışındaki üretim faaliyetinde bulunan kooperatifler destek kapsamında olacak.

Karma Hayvan Yemi, Harup Ürünleri ve LP Gaz Üretim ve Pazarlama Kooperatifi Ltd. ise LP gaz dolum ve sevkiyat faaliyetleri dışında kalan çalışmaları için destekten yararlanabilecek. Kararnamede adı belirtilen üç kooperatif için 30 Eylül’e kadar çalışanlarını işten çıkarmama koşulu da aranmayacak.

YANLIŞ BİLDİRİLEN DESTEK GERİ ALINACAK
İşverenin Sosyal Sigortalar Dairesine sunduğu bordrolarda çalışan sayısı, prime esas kazanç veya prim ödeme günlerinin hatalı ya da yanlış olduğunun saptanması halinde ödenen destek geri istenecek. İşveren, talep edilen tutarı Dairenin yazılı bildiriminden itibaren 15 gün içinde geri ödemek zorunda olacak.

Kararnamelerde öngörülen yükümlülükleri makul nedenlerle zamanında yerine getiremeyen işverenler, ödeme hakkını kaybettikleri tarihten itibaren bir ay içinde belgeleriyle Bakanlığa başvurabilecek. Başvurular oluşturulacak komite tarafından incelenecek ve itirazlar iki ay içinde sonuçlandırılacak.

Yeni kararnamelerle, 30 Haziran’da yayımlanan Haziran-Ağustos 2026 dönemine ilişkin prim desteği düzenlemeleri yürürlükten kaldırıldı. Önceki kararnameler kapsamında yapılan işlemler ise geçerliliğini koruyacak.