Bugün Kıbrıs

Barçın: “800 geçici çalışanın iş güvencesini riske atıyorsunuz”

CTP Milletvekili Devrim Barçın, geçici memurlara iş güvencesi verilmesini amaçlayan yasa değişikliğinin mevcut haliyle anayasal sorunlar yaratacağını söyledi. Barçın, hükümete Kamu Sağlık Çalışanları Yasası'ndaki geçici personel istihdamını kaldırma çağrısı yaparak, “Bu düzenleme düzeltilmezse yüzlerce çalışanın hakkı riske girecek” dedi.

CTP Milletvekili Devrim Barçın, Meclis Genel Kurulu’nda yaptığı konuşmada geçici memurlara iş güvencesi verilmesini öngören yasa değişikliğinin önemli anayasal sorunlar içerdiğini savundu. Barçın, yıllardır hem sendikal mücadelede hem de siyasi alanda geçici çalışanların güvencesizliğinin ortadan kaldırılması için mücadele ettiklerini belirterek, hükümetin hazırladığı düzenlemenin mevcut haliyle yeni mağduriyetler yaratabileceğini söyledi.

“GEÇİCİ MEMUR İSTİHDAMI 2014’TE KALDIRILDI”
Barçın, 2014 yılında geçici memur istihdamının yasadan çıkarıldığını hatırlatarak, bu modelin torpil ve siyasi müdahalelere açık bir sistem olduğu gerekçesiyle kaldırıldığını söyledi.

Geçici memurların iş güvencesine kavuşması gerektiğini savunduklarını belirten Barçın, amaçlarının çalışanları iki dudak arasındaki kararlardan kurtarmak, performans değerlendirmesi ve disiplin kurallarına tabi bir sistem kurmak olduğunu ifade etti.

“HEM GEÇİCİ ALIM DEVAM EDECEK HEM İŞ GÜVENCESİ VERİLECEK”
Barçın, hükümetin Kamu Sağlık Çalışanları Yasası kapsamında geçici personel istihdamını sürdürmek isterken aynı zamanda mevcut geçici çalışanlara iş güvencesi vermeye çalıştığını belirtti.

Bu durumun aynı statüde çalışan kişiler arasında eşitsizlik yaratacağını savunan Barçın, yasa yürürlüğe girdikten sonra işe alınacak geçici çalışanlarla mevcut çalışanlar arasında farklı haklar oluşacağını söyledi. Bunun da anayasal sorun doğuracağını kaydetti.

“BİRKAÇ KİŞİ İÇİN 800 KİŞİNİN HAKKI RİSKE ATILIYOR”
Barçın, düzenlemede geçici memurların özel kalem müdürlüğü ve bazı üst düzey görevlere atanabilmesine imkan tanıyan hükümlere de karşı çıktı.

Geçici çalışanların böyle bir talebi bulunmadığını söyleyen Barçın, birkaç kişinin üst kademe görevlere atanabilmesi için yüzlerce çalışanın iş güvencesinin anayasal açıdan tartışmalı hale getirildiğini savundu.

Barçın, Personel Dairesi ile İnsan Kaynakları Yönetimi Başkanlığı’nın da anayasal riskler konusunda uyarılarda bulunduğunu belirtti.

“GELİN DÜZELTELİM, DESTEK VERELİM”
Hükümete çağrıda bulunan Barçın, Kamu Sağlık Çalışanları Yasası’ndan geçici personel istihdamı uygulamasının çıkarılmasını ve üst kademe atamalarla ilgili hükümlerin yeniden düzenlenmesini önerdi.

Bu değişikliklerin yapılması halinde CTP’nin komitede destek vermeye hazır olduğunu ifade eden Barçın, “Bu insanların iş güvencesini anayasal risk altına sokmayın” dedi.

BEROVA: “BU DÜZENLEMEYİ BİZ DE DESTEKLEMİŞTİK”
Maliye Bakanı Özdemir Berova ise söz alarak 2014 yılında geçici memurluk sisteminin kaldırılmasına ilişkin yasa çalışmaları sırasında komite başkanlığı yaptığını hatırlattı.

Sağlık alanında oluşabilecek ani personel ihtiyaçları nedeniyle sağlık çalışanları için istisna getirildiğini belirten Berova, bu düzenlemenin dönemin CTP hükümeti, sağlık bakanlığı ve sendikaların talebiyle yasada yer aldığını söyledi.

DİNÇYÜREK: “SAĞLIKTA BU YETKİ ELZEMDİR”
Sağlık Bakanı Hakan Dinçyürek de yaklaşık üç yıldır görevde olduğunu ve kendi döneminde geçici memur istihdamı yapılmadığını belirtti.

Sağlık hizmetlerinin diğer kamu hizmetlerinden farklı olduğunu ifade eden Dinçyürek, pandemi gibi olağanüstü dönemlerde hızlı personel ihtiyacı doğabileceğini, bu nedenle yasadaki düzenlemenin korunmasının sağlık hizmetlerinin kesintisiz yürütülmesi açısından gerekli olduğunu söyledi.