Bugün Kıbrıs

İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanları Birliği (İSG–BİR), Cumhuriyet Meclisi tarafından halkın görüşüne açılan İş Sağlığı ve Güvenliği (Değişiklik) Yasa Önerisi’nin ciddi hukuki riskler barındırdığını açıkladı. Önerinin iş kazaları ve meslek hastalıklarında cezai sorumluluğu düzenlemeyi amaçladığı ifade edilse de, özellikle tüzel kişi işverenlere yönelik maddelerin “hukuki boşluk yaratacağı” vurgulandı.

Açıklamada, “Öneriye göre hapis cezaları yalnızca gerçek kişi işverenlere uygulanacaktır. İşveren tüzel kişi ise, direktörün cezai sorumluluğu son derece sınırlı tutulacaktır” denildi.

“TÜZEL KİŞİ İŞVERENLERDE KİMSE CEZAİ SORUMLULUK TAŞIMAYABİLİR”
Birlik, bu düzenlemenin sonuçlarının son derece ağır olacağına dikkat çekerek, “Tüzel kişi işverenlerde, bir başka ifadeyle işverenin bir şirket olması durumunda, hiçbir gerçek kişinin cezai olarak sorumlu tutulmaması şeklinde bir sonuçla karşı karşıya kalabileceğiz” ifadelerini kullandı.

Bu durumun yaratacağı riskler ise şöyle sıralandı:

• “İş kazalarında sorumluluğun fiilen ortadan kalkması,”
• “Denetim ve soruşturmaların sonuçsuz kalması,”
• “Cezai yaptırımların etkisizleşmesi,”
• “İş güvenliği kültürünün daha da zayıflaması,”
• “Cezasızlık kültürünün yaygınlaşması.”

Açıklamada en çarpıcı uyarı şu sözlerle yapıldı:
“Bu Yasa Önerisi, ölümlü bir kazada bile hiç kimsenin cezai sorumlu olmaması ihtimalini doğurmaktadır. Böylesi bir durum kabul edilemez.”

“MEVCUT DENETİM YAPISI YETERSİZ; İSG BİRİMİ OLUŞTURULMALI”
İSG–BİR, uzun süredir yetkililere ilettikleri yapısal sorunlara da dikkat çekti. Açıklamada, “Çalışma Dairesi bünyesinde İş Sağlığı ve Güvenliği için ayrı ve uzmanlaşmış bir birim kurulması ve Çalışma Dairesi’nin kurumsal kapasitesinin güçlendirilmesi gerekliliği” vurgulandı.

Mevcut müfettiş sayısının yetersizliği nedeniyle işyerlerinin, özellikle yüksek risk taşıyan inşaat sektörünün etkin şekilde denetlenemediğine işaret eden Birlik, “Bugün birçok işyeri ve inşaat İSG hizmeti dahi almadan faaliyet göstermektedir” dedi.

“İSG HİZMETİ BELEDİYE VE İNŞAAT RUHSATLARINDA ZORUNLU OLMALI”
Açıklamada, denetim eksikliği sürerken yasa önerisinin gündeme gelmesinin yanlış olduğu belirtildi:

“Bu gerçeklik ortadayken; belediyelerde yapılan işyeri yenileme işlemlerinde, inşaat ruhsatı süreçlerinde İSG hizmeti zorunluluğunun getirilmesi gerekir.”

“İŞVEREN SORUMLULUĞU GÜÇLENDİRİLMEDEN SÜRDÜRÜLEBİLİR BİR SİSTEM KURULAMAZ”
Birlik, etkili bir iş sağlığı ve güvenliği sisteminin ön koşulunun işveren sorumluluğunun açık ve güçlü şekilde düzenlenmesi olduğunu vurguladı:

“Sürdürülebilir, caydırıcı ve etkin bir İSG sistemi için başka hususların yanısıra, işveren sorumluluğunun açık, net ve güçlendirilmiş olması şarttır.”

Açıklama, öneriye ilişkin net bir tavırla son buldu:

“Bütün bu belirttiğimiz hususlar ışığında, İş Sağlığı ve Güvenliği (Değişiklik) Yasa Önerisini sakıncalı bulduğumuzu ve bu düzenlemeye karşı olduğumuzu kamuoyunun bilgisine getiririz.”