Bugün Kıbrıs

Merkez Bankası sınavında mülakat etkisi: Yazılıda ilk 8’de olan 5 aday elendi!

8 kişilik kadro için yapılan sınavda yazılı sıralama mülakatta değişti. Yazılı sınavda ilk 8’de yer alan adayların 5’i nihai listede kadro dışı kaldı; yazılıda 11 ile 17’nci sırada bulunan bazı adaylar ise ilk 8’e yükseldi.

Ayşemden Akın

KKTC Merkez Bankası’nın 8 kişilik “Arşiv ve Sayım Memuru” münhalinde, yazılı sınav sonuçları ile mülakat sonrası açıklanan nihai başarı sıralaması arasındaki fark dikkat çekti. Yazılı sınavda ilk 8’de yer alan 5 aday, mülakat sonrası oluşan nihai listede işe giremedi. Buna karşılık, yazılı sıralamada 11 ile 17’nci basamak arasında bulunan bazı adaylar ilk 8’e yükselerek kadroya girdi.

YAZILIDA İLK 8 FARKLIYDI
28 Şubat 2026 tarihli yazılı sınav sonuçlarına göre ilk 8 aday şöyle sıralandı: 048, 312, 154, 132, 289, 028, 131 ve 327. Duyuruda bu adayların mülakata katılmaya hak kazandığı açıkça belirtildi. Aynı listede toplam 20 adayın mülakata çağrıldığı görülüyor.

NİHAİ LİSTEDE TABLO DEĞİŞTİ
14 Mart 2026 tarihli nihai başarı listesinde ise ilk 8 sıra şu şekilde oluştu: 048, 327, 028, 094, 355, 075, 049 ve 167. Bu listeye göre yazılı sınavda ilk 8’de bulunan adaylardan yalnızca 048, 028 ve 327 kodlu adaylar kadro içine kalabildi. Yazılıda üst sıralarda bulunan 312, 154, 132, 289 ve 131 kodlu adaylar ise nihai listede ilk 8 dışında kaldı.

BEŞ ADAY İLK 8’DEN DÜŞTÜ
İki resmi belge yan yana konulduğunda en çarpıcı veri ortaya çıkıyor: Yazılı sınavda ilk 8’de bulunan 5 aday, mülakat sonrası açıklanan listede işe alınacak 8 kişi arasına giremedi. Yazılı sınavda 2’nci sırada bulunan 312 kodlu aday 11’inciliğe, 3’üncü sıradaki 154 kodlu aday 10’unculuğa, 4’üncü sıradaki 132 kodlu aday 12’nciliğe, 5’inci sıradaki 289 kodlu aday 13’üncülüğe, 7’nci sıradaki 131 kodlu aday ise 17’nciliğe geriledi.

ORTA SIRALARDAN İLK 8’E YÜKSELENLER OLDU
Yazılı sınavda ilk 8’de yer almayan bazı adayların mülakat sonrası güçlü biçimde yükseldiği görülüyor. Yazılı sıralamada 13’üncü olan 094 kodlu aday nihai listede 4’üncü sıraya, 11’inci olan 355 kodlu aday 5’inci sıraya, 12’nci olan 075 kodlu aday 6’ncı sıraya, 15’inci olan 049 kodlu aday 7’nci sıraya, 17’nci olan 167 kodlu aday ise 8’inci sıraya çıktı. Bu değişim, mülakatın sonuç üzerindeki etkisini somut biçimde ortaya koyuyor.

MÜLAKAT BELİRLEYİCİ OLDU
Merkez Bankası’nın sınav tebliğine göre toplam başarı notu, yazılı sınav puanının yüzde 70’i ile mülakat puanının yüzde 30’u esas alınarak hesaplanıyor. Yani mülakatın sıralamayı değiştirmesi sistem içinde mümkün. Ancak ortaya çıkan tablo, etkinin sınırlı bir yer değiştirmeden ibaret olmadığını; bazı adayların 8 ila 10 basamak birden yükselip düştüğünü gösteriyor. Bu nedenle mülakat puanlamasının sonucu belirleyen asli unsur haline gelip gelmediği sorusu gündeme geliyor.

ŞEFFAFLIK SORUSU BÜYÜYOR
Bankanın yayımladığı resmi belgelerde yazılı puanlar ve nihai başarı notları yer alırken, adayların tek tek mülakat puanları kamuoyuyla paylaşılmadı. Oysa sıralamadaki sert değişimlerin nasıl oluştuğunu anlayabilmek için en kritik veri tam da bu puanlar. Yazılı sınavda güçlü performans gösteren adayların neden kadro dışı kaldığı, daha alt sıralardaki adayların hangi mülakat notlarıyla yukarı taşındığı açıklanmadıkça tartışma da sürecek görünüyor.

VERİNİN SÖYLEDİĞİ NET
Resmi belgeler tek başına şu sonucu veriyor: 8 kişilik kadro için yapılan sınavda, yazılı sınavda ilk 8’de bulunan adayların çoğu mülakat sonrası elendi; yazılıda daha geride bulunan bazı adaylar ise işe alınacaklar listesine girdi. Bu tablo, Merkez Bankası sınavında mülakatın yalnızca tamamlayıcı değil, sonucu doğrudan değiştiren belirleyici bir aşama olduğunu gösteriyor.