Bugün Kıbrıs

Asgari ücretli çalışanlara yönelik 12 bin TL’lik destek ödemesine ilişkin tüzük düzenlemesi Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. İhtiyat Sandığı Yasası kapsamında çıkarılan Yerel İşgücü İstihdamının Desteklenmesi (Değişiklik) Tüzüğü ile mevcut esas tüzüğe Geçici 52’nci madde eklendi.

İKİ AYDA 12 BİN TL
Düzenlemeye göre, şartları sağlayan asgari ücretli çalışanlara:
– Şubat 2026 için 6.000 TL
– Mart 2026 için 6.000 TL
olmak üzere toplam 12.000 TL destek ödemesi yapılacak.

KİMLER YARARLANABİLECEK?
Destekten yararlanabilmek için çalışanın:
– KKTC vatandaşı olması,
– Asgari ücretli olarak çalışması,
– Tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihte çalışıyor olması ya da 31 Ocak 2026’ya kadar işe girmiş olması,
– Ücretinin, yürürlükteki brüt asgari ücretin %5 artırımıyla hesaplanan tutarı aşmaması,
– Emeklilik, yaşlılık, malullük veya ölüm aylığı almıyor olması,
– Sosyal Sigortalar Dairesi’nde aktif sigortalı kaydının bulunması
gerekiyor.

PRİM ŞARTI KRİTİK
Destek için prim uyumu temel koşul olarak düzenlendi.
– Kasım 2025 ayına ait primlerin, asgari ücret + %5 sınırını aşmayacak şekilde yatırılmış olması şart.
– 1 Aralık 2025 – 31 Ocak 2026 arasında işe girenler için primler, işe giriş tarihine göre ve yine %5 sınırı içinde yatırılmış olmalı.
– Ödeme tarihine kadar geçen sürede, geriye dönük tüm primlerin de aynı esaslara uygun şekilde yatırılması gerekiyor.

BAŞVURULAR ONLİNE
Başvurular www.ihtiyat.gov.ct.tr adresi üzerinden online yapılacak.
Başvuru sırasında çalışanın kendi adına açılmış banka hesabı bilgilerini (hesap adı, numara, IBAN/UBAN) beyan etmesi zorunlu.
Destek ödemesi işverene değil, doğrudan çalışanın banka hesabına yatırılacak.

SON TARİH: 28 ŞUBAT 2026
Destekten yararlanmak isteyen sigortalı çalışanların, tüzüğün yürürlüğe girdiği tarihten itibaren en geç 28 Şubat 2026 tarihine kadar başvuruda bulunması gerekiyor.

İTİRAZ HAKKI VAR
Başvurunun reddedilmesi veya uygulamada uyuşmazlık yaşanması halinde:
– Çalışan, ret tarihinden itibaren 1 ay içinde İhtiyat Sandığı Dairesi’ne itiraz edebilecek.
– Daire, itirazı en geç 2 ay içinde gerekçeli kararla sonuçlandıracak.
– Sorunun işverenin yükümlülüklerini yerine getirmemesinden kaynaklanması durumunda, işverene 1 ay süre tanınacak; eksikler tamamlanırsa ödeme yapılacak.

YÜRÜRLÜK VE YÜRÜTME
Tüzük, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girdi. Uygulama, çalışma işleriyle görevli Bakanlık tarafından yürütülecek.