Bugün Kıbrıs

Meclis’te Kamu Hizmeti Komisyonu bütçesi görüşülürken söz alan CTP Milletvekili Salahi Şahiner, kamuya girişte adalet ve liyakat ilkesinin Kamu Hizmeti Komisyonu’nun işleyişiyle doğrudan bağlantılı olduğunu söyledi. Devlet yönetiminde adalete olan güvenin, bu tür kurumların şeffaf, hesap verebilir ve hakka uygun davranmasıyla mümkün olacağını ifade eden Şahiner, Komisyonun itibarının bu nedenle hayati olduğunu belirtti.

Şahiner, Cumhurbaşkanlığı seçim sürecinde Başbakan’ın kullandığı bazı ifadelerin, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun itibarını zedelediğini savunarak, “‘Siz yazılı sınavı geçin, biz sözlüde yardımcı oluruz’ gibi söylemler bu kurumlara bilinçli olarak zarar verir” dedi.

“KHK OLMADAN ÖNCE KAMUDA SİYASİ ATAMALAR HÂKİMDİ”
Kamu Hizmeti Komisyonu öncesinde kamudaki istihdam süreçlerini hatırlatan Şahiner, sınavsız ve münhalsiz atamaların, özellikle seçim dönemlerinde çalışma barışını bozduğunu ve kamuda ciddi memnuniyetsizlik yarattığını söyledi. Bu nedenle Komisyonun güçlendirilmesinin zorunlu olduğunu vurgulayan Şahiner, hükümetin açıklamalarının kurumun saygınlığına zarar verdiğini ifade etti.

RAKAMLARLA KHK’NİN 2025 PERFORMANSI
Şahiner, komite aşamasında paylaşılan verileri aktararak, 2025 yılı içerisinde Kamu Hizmeti Komisyonu’nun 211 sınav düzenlediğini, bu sınavlara 17 bin 314 kişinin katıldığını söyledi. Komisyonun aynı dönemde yaklaşık bin 500 karar ürettiğini, 792 kişinin kamuya istihdam edildiğini belirten Şahiner, bunların 445’inin kamu görevlisi, 340’ının öğretmen olduğunu, ayrıca 150 terfi işlemi yapıldığını kaydetti.

Bazı sınavlarda katılım oranlarının düşüklüğüne dikkat çeken Şahiner, örneğin 13-14 Eylül 2025’te yapılan bir sınava 5 bin 255 kişinin başvurmasına rağmen yalnızca 3 bin 957 kişinin katıldığını, bunun da kamu kaynaklarının israfı anlamına geldiğini söyledi.

UYGULAMALI SINAV VE YASA DEĞİŞİKLİĞİ ÇAĞRISI
Şahiner, özellikle yazılım ve teknik alanlarda uygulamalı sınav yapılabilmesi için Komisyonun kapasitesinin artırılması gerektiğini vurguladı. Uygulamalı sınavlar yerine sertifika şartlarının konulmasının risklerine işaret eden Şahiner, “Diploma skandallarını gördük, sertifikalarda neler olabileceğini düşünmek gerekir” dedi.

Kamu Hizmeti Komisyonu’nun elinde çok değerli bir sınav ve veri havuzu bulunduğunu belirten Şahiner, bu verilerin daha etkin kullanılması için yasama organına geri bildirim verilmesi ve gerekli yasa değişikliklerinin yapılması gerektiğini söyledi.

“TÜM KAMU İSTİHDAMLARI BU KAPIDAN GEÇMELİ”
Şahiner, kamu iktisadi teşebbüsleri, belediyeler, üniversiteler, sigortalar ve kooperatifler dahil olmak üzere tüm kamu istihdamlarının Kamu Hizmeti Komisyonu üzerinden yapılmasının zorunlu hale getirilmesi gerektiğini savundu. “Geçici istihdamlarla artık siyasi rant da elde edemeyeceksiniz” diyen Şahiner, bunun hem hükümete hem de halka fayda sağlayacağını söyledi.

ÇAVUŞOĞLU: “KHK ÜLKEDE GÜVEN YARATAN BİR KURUMDUR”
Şahiner’in eleştirilerinin ardından söz alan Eğitim Bakanı Nazım Çavuşoğlu, Kamu Hizmeti Komisyonu’nun şeffaflığı ve kurumsallığıyla ülkede güven yaratan bir kurum olduğunu savundu. Sosyal medyada yer alan iddiaların tekrar edilmesinin, iyi işleyen bir kuruma zarar verebileceğini söyleyen Çavuşoğlu, Komisyonun son 15 yıldır işe alım ve terfilerde herhangi bir şaibe tartışmasının konusu olmadığını ifade etti.

Çavuşoğlu, geçmişte Kamu Hizmeti Komisyonu’na yönelik eleştiriler yapan bir siyasetçi olduğunu hatırlatarak, bugün bu noktaya gelinmiş olmasının kurumun ne kadar iyileştiğini gösterdiğini söyledi.

“YAZILI SINAV ESAS, MÜLAKAT UYGULANMIYOR”
Kamu Hizmeti Komisyonu’nun sınavlarında yazılı sınav sonucunun esas alındığını, işe alım ve terfilerde sınav sırasının saptığı hiçbir branş bulunmadığını belirten Çavuşoğlu, mülakat sisteminin güven erozyonu nedeniyle tercih edilmediğini kaydetti. Bu durumun özellikle yöneticilik terfilerinde zaman zaman sorun yarattığını kabul eden Çavuşoğlu, kriter puanlarıyla ilgili düzenlemelerin adım adım yapılacağını söyledi.

BÜTÇE OY BİRLİĞİYLE KABUL EDİLDİ
Konuşmaların tamamlanmasının ardından Kamu Hizmeti Komisyonu bütçesi oy birliğiyle kabul edildi. Meclis Genel Kurulu, bu gündem maddesinin tamamlanmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçesinin görüşülmesine geçti.