Bugün Kıbrıs

KTAMS, KAMUSEN, KAMU-İŞ, KTÖS ve KTOEÖS, bugün Maliye Bakanlığı Müsteşarı ile bir araya geldi. Görüşmede sendikalar, kamu çalışanlarının maaş, vergi, izin ve çalışma koşullarına ilişkin kapsamlı bir rapor sunarak, “ekonomik kriz, yüksek enflasyon ve adaletsiz uygulamalar nedeniyle kamu çalışanlarının gelir kaybının derinleştiğini” vurguladı.

“AYNI İŞİ YAPANLAR ARASINDA FARKLI UYGULAMALAR SÜRÜYOR”
Sendikalar ortak açıklamalarında, 2018 yılından bu yana yaşanan ekonomik kriz ve yüksek enflasyonun tüm çalışanları etkilediğini belirtti:
“Hayat pahalılığı artışı uygulamasının bir maaş artışı olmadığı, hayatın pahalılığı oranında alım gücünün korunması adına yapılan bir düzenleme olduğu tartışmasız bir gerçektir.”

Açıklamada, 47/2010 sayılı yasa kapsamında çalışanlarla 7/1979 sayılı Göç Yasası kapsamındaki çalışanlar arasında maaş farkı bulunduğuna dikkat çekilerek, “Her altı aylık dönemde meydana gelen hayat pahalılığının oransal olarak maaşlara yansıtılmasında 47/2010 sayılı yasa kapsamındaki çalışanlar arasında eşit işe eşit ücret ilkesi yerle bir olmuş, çalışma huzuru bozulmuştur” denildi.

“Aynı işi yapan iki kamu çalışanının farklı ücretlere ve özlük haklarına tabi tutulması iş verimini ve motivasyonunu düşürmüş, çalışma barışını ve adalet duygusunu zedelemiştir.”

SENDİKALARIN 10 MADDELİK TALEPLERİ
Ortak imzalı dosyada, kamu çalışanlarının ekonomik, vergi ve sosyal haklarının iyileştirilmesi için 10 temel madde yer aldı.

1. 47/2010 SAYILI YASA KAPSAMINDAKİ MAAŞ-ÜCRET TABLOSUNUN YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILMASI VE GÜNCELLENMESİ
   Sendikalar, “47/2010 sayılı yasa kapsamında çalışanların maaş tablosu güncellenmeli, eşit işe eşit ücret ilkesi sağlanmalıdır. Aynı standarda tabi tutulmaları gerekmektedir.” ifadelerini kullandı.
2. GELİR VERGİSİ DİLİMLERİ VE İNDİRİMLERİ
   Açıklamada, “KKTC’deki gelir vergisi dilimlerinin 2026 yılına ait olacak şekilde yeniden düzenlenmesi elzemdir.” denilerek, gelir vergisi oranlarının Türkiye ve Kıbrıs Cumhuriyeti düzeyine uyarlanması talep edildi.
3. KİŞİSEL İNDİRİM MİKTARI
   Sendikalar, “Bakanlar Kurulunca asgari ücretin en az açıklanan hayat pahalılığı oranı üzerinden belirlenmesi ve kişisel indirim miktarının en az 750 bin TL olması gerekir.” çağrısında bulundu.
4. ÖZEL İNDİRİM ORANI
   “Bakanlar Kurulu her yıl Ocak ayında alacağı bir kararla özel indirim oranını yüzde otuz’a kadar artırmalıdır.”
5. KİŞİSEL İNDİRİM ORANI
   “Yıllık kişisel indirim miktarı, asgari ücretin artış miktarı üzerinden projeksiyon olarak talep edilmiştir. Bu oran 1 Ocak 2026 itibarıyla asgari ücretin yüzde 100’ü üzerinden hesaplanmalıdır.”
6. BAREM İÇİ ARTIŞ TARİHİ
   Sendikalar, “Göç Yasası’na eklenmesi gereken bir özlük hakkı: bulunduğu dereceden bir yukarı dereceye yükselmeye hak kazanan kamu görevlisinin barem içi artış tarihi aynen devam eder.” dedi.
7. DERECE DEĞİŞİKLİĞİ VE BAREM İÇİ ARTIŞ
   “Yeni girilen derecenin ilk kademesine karşılık olan maaş, alt derecedeki maaştan az veya eşit ise çekmekte olduğu maaştan yüksek olan en yakın kademenin bir üst kademesinden maaş almalıdır.”
8. DERECE YÜKSELMESİ VEYA SINIF DEĞİŞİKLİĞİ
   Sendikalar, “Derece veya sınıf değişikliğinde maaş artışı kazanılmış hak olarak devam etmeli, görev yükselmesinde gelir kaybı olmamalıdır.” görüşünü paylaştı.
9. EK MESAİ
   Ortak açıklamada, “Göç Yasası, kamu çalışanları arasında ek mesai konusunda eşitsizliklere neden olmaktadır. Eski yasaya tabi olanların maaşlarının %100’ü kadar, yeni yasaya tabi olanların %50’si kadar ek mesai yapabilmeleri eşitlenmelidir.” denildi.
10. DOĞUM İZİNLER
    “2008 yılı sonrası göreve başlayan kamu çalışanları sosyal sigorta sistemine tabi olmasına rağmen, diğer çalışanlara göre 32 gün daha az ödenekli izin süresine sahiptir. Bu uyumsuzluk giderilmeli, doğum izinleri eşitlenmelidir.”

“YASAL DÜZENLEMELER İVEDİLİKLE YAPILMALI”
Beş sendikanın imzasını taşıyan ortak metinde, kamu çalışanlarının hak kayıplarının giderilmesi için ivedilikle yasal düzenlemeler yapılması gerektiği vurgulandı:
“Gereken yasal düzenlemeler yapılıncaya kadar söz konusu mağduriyetlerin giderilmesi adına 47/2010 sayılı yasa kapsamındaki maaş-ücret tablosunun güncellenmesi elzemdir.”

Belge, KAMUSEN, KTAMS, KTÖS, KTOEÖS ve KAMU-İŞ başkanlarının ortak imzalarıyla Maliye Bakanlığı’na sunuldu. Sendikalar, taleplerin dikkate alınmaması halinde ortak eylem süreci başlatılabileceği mesajını da verdi.