Bugün Kıbrıs

Kıbrıs Türk Amme Memurları Sendikası (KTAMS), 47/2010 sayılı Kamu Çalışanlarının Aylık (Maaş-Ücret) ve Diğer Ödeneklerinin Düzenlenmesi Yasası, kamuoyunda bilinen adıyla “Göç Yasası” kapsamındaki çalışanların, 7/1979 sayılı Kamu Görevlileri Yasası’na tabi olan kamu çalışanlarına kıyasla maaş açısından yaşadığı eşitsizliğe dikkat çekti.

KTAMS Başkanı Güven Bengihan, yaptığı yazılı açıklamada, “Eşit işe eşit ücret” ilkesine vurgu yaparak, Göç Yasası kapsamındaki kamu çalışanlarına ek maaş düzenlemesi yapılması gerektiğini belirtti.

“PROTOKOL UYGULANMALI”
Bengihan, bu çerçevede KTAMS’ın, 12 Ekim 2022 tarihinde kamuda örgütlü sendikalar adına Başbakanlık ile bir protokol imzaladığını hatırlattı. Söz konusu protokolde, “Göç Yasası kapsamında çalışanların aylık maaş ve ücretlerinin bütçe olanakları çerçevesinde artırılması” gerektiğinin altının çizildiğini belirtti.

“İYİLEŞTİRME ELZEM HALE GELMİŞTİR”
“Hayat pahalılığının hızla artarak alım gücünün her geçen gün eridiği, eğitim, sağlık ve barınma gibi temel ihtiyaçların karşılanmasının gittikçe zorlaştığı bu koşullarda, protokolün uygulanarak Göç Yasası kapsamında olanların maaşlarında iyileştirme yapılması elzem hale gelmiştir” diyen Bengihan, bu doğrultuda gereken çalışmaların ivedilikle başlatılması gerektiğini kaydetti.

KTAMS Başkanı Bengihan, Göç Yasası kapsamında çalışan kamu emekçilerine yönelik maaş düzenlemesinin hayata geçirilmesi için sürecin aktif takipçisi olacaklarını da vurguladı.