DAÜ-SEN Rektörlük önünde eylem yaptı: “Hukuka uyun, keyfi kararlardan vazgeçin”

DAÜ-SEN, 65 yaşını dolduran akademisyenlerin sözleşmelerinin uzatılmamasına ve dönem ortasında öğretim üyelerinin değiştirilmesi girişimlerine karşı Rektörlük önünde eylem yaptı. Sendika, 2024 Toplu İş Sözleşmesi'nin uygulanmasını ve keyfi kriterlere son verilmesini istedi.

Doğu Akdeniz Üniversitesi Akademik Personel Sendikası (DAÜ-SEN), 65 yaşını dolduran akademisyenlerin sözleşmelerinin uzatılmaması, Kıdemli Öğretim Üyesi ve Seçkin Profesör görevlendirmelerindeki belirsizlikler ve dönem ortasında dersleri yürüten akademisyenlerin değiştirilmesi girişimlerine karşı 30 Ekim’de Rektörlük önünde eylem yaptı. Sendika, temmuz ayından beri Rektörlük ve Vakıf Yöneticiler Kurulu (VYK) ile yürüttüğü görüşmelerin sonuçsuz kaldığını belirterek hukuka uyulmasını, üniversitenin akademik iradesine saygı gösterilmesini ve çalışma barışının yeniden kurulmasını istedi.

“HUKUK ÇİĞNENEREK AKADEMİK PERSONELİN SÖZLEŞMELERİ SONLANDIRILAMAZ”
DAÜ-SEN, 2024’te imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nin 65 yaşını dolduran akademik personelin devamlı kadrodan sözleşmeli statüye geçirilmesini ve emeklilik yaşı olan 67’ye kadar sözleşmelerinin birer yıllık sürelerle uzatılmasını öngördüğünü hatırlattı. Sözleşmelerin sonlandırılmasının ise performans değerlendirmesinde başarısızlık veya ağır disiplin suçu gibi koşullara bağlı olduğunu belirten sendika, buna karşın bazı akademisyenlerin görevlerinin sonlandırıldığını açıkladı.

Sözleşmesi uzatılmayanlar arasında “Dünyanın En Etkili Bilim İnsanları” listesinde bulunan bir akademisyenin yer aldığını belirten DAÜ-SEN, eski VYK Başkanı Şemi Bora’nın da karara itiraz ederek şerh koyduğunu aktardı. Açıklamada, “Toplu İş Sözleşmesi’nin hükümleri uygulanmalı, sözleşmeleri uzatılmayan meslektaşlarımızın hakları iade edilmelidir” çağrısı yapıldı.

KIDEMLİ ÖĞRETİM ÜYESİ VE SEÇKİN PROFESÖR STATÜLERİNDE BELİRSİZLİK
Sendika, 2020’den itibaren mevzuata kazandırılan Kıdemli Öğretim Üyesi ve Seçkin Profesör statülerinin, personel maliyetlerini azaltırken deneyimli akademisyenlerin bilgi birikiminden yararlanılmasını amaçlayan mali sürdürülebilirlik politikasının parçası olduğunu açıkladı. Bu uygulamalar sayesinde lisansüstü öğrenci danışmanlığı, bilimsel çalışmalar ve uzmanlık gerektiren derslerin sürdürülmesinin hedeflendiği kaydedildi.

DAÜ-SEN’e göre bölüm ve fakülte kurulları görevlendirme önerilerini temmuz ayından itibaren Rektörlüğe iletti. Ancak dersler başladıktan sonra, ilgili akademik kurulların görüşü alınmadan yeni kriterler oluşturuldu; bunlar fakülte ve bölümlere yazılı olarak bildirilmedi. Sendika, benzer durumdaki akademisyenlerin farklı değerlendirildiğini belirterek “Adı kriter olan bir uygulama, kişiden kişiye değişiyorsa, orada objektiflik değil, keyfilik vardır” dedi.

“DÖNEM ORTASINDA ÖĞRETİM ÜYESİ DEĞİŞTİRMEK AKADEMİK DEĞERLERE AYKIRIDIR”
2026-2027 Güz Dönemi’nde ara sınavların başladığını hatırlatan DAÜ-SEN, fakültelerin dersleri yürütmek üzere önerdiği bazı öğretim üyelerinin görevlendirmelerinin kabul edilmediğini, bunların yerine başka akademisyenlerin atanmasının istendiğini belirtti. Sendika, böyle bir değişikliğin öğrencilerde memnuniyetsizliğe neden olacağını, eğitimde sürekliliği ve akademik planlamayı zedeleyeceğini bildirdi.

Temmuzdan bu yana yapılan uyarılara rağmen sorunun çözümsüz bırakılmasını yönetim zafiyeti olarak değerlendiren DAÜ-SEN, üniversitenin adalet, eşitlik, şeffaflık, akademik özgürlük ve dayanışma ilkelerine aykırı hareket edildiğini savundu. Alınan kararların ilgili kurullara gerekçeleriyle birlikte yazılı bildirilmesini istedi.

TALEPLER KARŞILANMAZSA EYLEMLER SÜRECEK
Sendika; 65 yaş üzerindeki akademisyenlerin sözleşmelerinin mevzuat ve Toplu İş Sözleşmesi doğrultusunda uzatılmasını, oluşan mağduriyetlerin giderilmesini, dönem ortasında öğretim üyesi değişikliğinden vazgeçilmesini, fakültelerin önerdiği görevlendirmelerin onaylanmasını ve kişiye göre değişen kriterlerin sonlandırılmasını talep etti.

Rektöre seslenen DAÜ-SEN, “Hukuka uyun. Toplu İş Sözleşmesi’ni uygulayın. Keyfi kararlardan vazgeçin ve üniversitenin akademik iradesine saygı gösterin. Personelinize sahip çıkın. Çalışma barışını yeniden kurmak için sendikamızla açık bir diyalog sürecini başlatın” çağrısını yaptı. Taleplerin karşılanmaması halinde mücadele ve eylemlerin sürdürüleceği açıklandı.