Dokuz sivil toplum örgütü, ülkedeki “kronikleşmiş yapısal sorunları çözmek ve sürdürülebilir bir düzen kurmak” amacıyla oluşturdukları Ortak Vizyon girişimini bugün düzenlenen basın toplantısıyla duyurdu. Ekonomik ve Sosyal Politikalar Araştırma Merkezi (ESPA), KTAMS, KTBB, Kamu-Sen, KTMMOB, KTOEÖS, KTÖS, KTTB ve Hür-İş’in dahil olduğu platform, farklı uzmanlık alanları üzerinden hazırlanacak reform önerilerini ve stratejik yol haritasını kısa sürede kamuoyuna sunacağını belirtti.

Toplantıda ESPA Genel Direktörü Prof. Dr. Sertaç Sonan tarafından vizyon metni okundu ve çalışma gruplarının kapsamı paylaşıldı.

“ÜLKENİN ZAMAN KAYBETMEYE TAHAMMÜLÜ YOK”
Vizyon sunumunda konuşan Dr. Sertaç Sonan, yapılan tüm akademik ve sektörel çalışmaların ülkede işlerin yolunda gitmediğini açıkça gösterdiğini belirtti. Sonan, çevreden sağlığa, eğitimden altyapıya, enerjiden ekonomiye kadar birçok alanda sorunların giderek derinleştiğini dile getirdi.

“İktidardakiler günü kurtarmaktan öteye gidemiyor; uzun erimli kamusal politikalar geliştirme, denetim ve regülasyon görevlerini yerine getirmiyorlar” diyen Sonan, hukuk devletinin gereklerinin yerine getirilmediğini, temel demokratik hakların geriletildiğini ve “iktidarın gücünü istismar etmekten, rant ve ayrıcalık dağıtmaktan çekinilmediğini” ifade etti.

Dünyanın hızla değiştiğini ancak Kıbrıs’ın kuzeyinde birçok alanda yerinde sayma hatta geri gidiş yaşandığını söyleyen Sonan, “Yurdumuzun daha fazla zaman kaybına tahammülü yoktur” diyerek toplumsal iradeyle şekillenecek kurumsal reformların hayati olduğuna dikkat çekti.

“Bu ülkenin ihtiyaçlarını toplumun iradesi belirlemelidir. Toplumun farklı kesimlerini temsil eden kurumlar olarak, iyi yönetişimi güçlendirecek, şeffaflığı artıracak, sosyal adaleti tesis edecek ve liyakati teşvik edecek bütünlüklü kurumsal reformlara duyulan acil ihtiyacın altını çiziyoruz” diyen Sonan, hedeflerinin kronik sorunların köküne inen reformları hazırlamak olduğunu vurguladı.

Sonan, hazırlanacak kapsamlı önerilerin ve stratejik yol haritasının kısa süre içinde kamuoyuyla paylaşılacağını da belirtti.

ALTI ÇALIŞMA GRUBU OLUŞTURULDU
Ortak vizyon çerçevesinde altı ayrı çalışma grubu oluşturuldu. Gruplar, kamu yönetiminden yargıya, iş yaşamından vatandaşlık politikasına kadar geniş bir reform alanı ele alacak.

KAMU YÖNETİMİNDE LİYAKAT
“Kamu Görevlileri Yasası ve Üst Kademe Yöneticileri Yasasında Liyakati Güçlendiren Değişiklikler” çalışma grubunun amacı, “siyasi etkiden arındırılmış, denetlenebilir, hesap verebilir, liyakat ve şeffaflık esaslı bir kadro sistemi” oluşturmak.

BAĞIMSIZ KURUMLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ
İkinci grup, Kamu Hizmeti Komisyonu, Sayıştay, Ombudsman ve YÖDAK gibi kurumların “siyasal etkiden korunarak gerçek anlamda bağımsızlıklarının tesis edilmesi ve denetim-düzenleme işlevlerinin etkinleştirilmesi” için çalışacak.

YARGIDA BAĞIMSIZLIK VE OBJEKTİF KRİTERLER
Üçüncü grup, yargıda atama, terfi ve kıdem ilerlemelerini “objektif, ölçülebilir ve liyakat temelli kriterlere” kavuşturmayı hedefliyor.

MESLEKİ STANDARTLARIN YENİDEN TANIMLANMASI
“Hukuk, mühendislik, tıp ve benzeri alanlarda üniversiteye ve mesleğe girişin uluslararası geçerli ölçütlerle düzenlenmesi” amacıyla dördüncü grup oluşturuldu.

ÖZEL SEKTÖRDE ADİL ÇALIŞMA
Beşinci grup, iş yaşamında “adil ücret, sosyal güvence, iş güvenliği ve sürdürülebilir yapı” için gerekli düzenleme ihtiyacını ele alacak.

VATANDAŞLIK POLİTİKASI VE DEMOGRAFİ YÖNETİMİ
Altıncı grup, vatandaşlık politikasının “yurttaşlık bilincine uygun, demografik yapıyı bozmayacak şekilde düzenlenmesini” amaçlıyor.

TAK