Bugün Kıbrıs
Bugün Kıbrıs’ın elde ettiği bilgilere göre, komiteden geçen İş Sağlığı ve Güvenliği (Değişiklik) Yasa Önerisi’ne eklenen geçici madde, düzenlemenin yalnızca gelecekteki iş kazalarını değil, halen açılmış ve sonuçlanmamış iş cinayeti davalarını da kapsamasını öngörüyor. Buna göre, yasa değişikliği yürürlüğe girdiği tarihten önce açılan ve halen devam eden davalarda da yeni hükümler uygulanacak.
Geçici madde şöyle:
Düzenleme ile işverenlerin ölümlü ve ağır yaralanmalı iş kazalarındaki hapislik cezası fiilen kaldırılırken, yazılı bir “yetki devri” sözleşmesi gösterilmesi halinde cezai sorumluluğun işveren üzerinden alınmasının önü açılıyor. Bu durum, devam eden iş cinayeti yargılamalarında da işverenlerin cezai sorumluluktan kurtulmasını mümkün kılıyor.
SORUMLULUK “YETKİ DEVRİ” İLE İŞVERENDEN ALINIYOR
Yasa değişikliği önerisine göre, bir iş kazasında işverenin cezai sorumluluğu, belirli şartların varlığı halinde işveren vekiline devredilebiliyor. Buna göre;
“Direktörün, iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin yetki, görev ve sorumluluklarını, yazılı ve geçerli bir sözleşme ile, görev tanımı açıkça belirlenmiş bir işveren vekiline devretmiş olması ve bu devrin fiilen uygulanması hâlinde, iş sağlığı ve güvenliği yükümlülüklerinden doğan cezai sorumluluk işveren vekiline ait olacak.”
YETKİ DEVRİ İÇİN BELİRLENEN ŞARTLAR
Düzenlemede, yetki devrinin geçerli sayılabilmesi için şu koşullar sıralanıyor:
- Devrin yazılı olması,
- Yetki, görev ve sorumluluk alanlarının açık ve tereddüde yer vermeyecek şekilde belirlenmesi,
- İşveren vekiline gerekli karar alma, uygulama ve denetim yetkisinin tanınmış olması,
- Devrin fiilen uygulanması.
Bu şartları taşıyan bir sözleşmenin varlığı halinde, işveren bu yasa kapsamında cezai sorumluluktan muaf tutulacak.
“SÖZLEŞMEYİ GÖSTEREN PATRON SORUMLU OLMAYACAK”
Söz konusu değişiklikle birlikte, bu şartlarda bir sözleşme yapmış olduğunu gösteren işveren, bu yasa tahtında sorumlu olmayacak. Bu durumun, iş cinayetlerinde patronların fiilen yargı dışına çıkarılması sonucunu doğurduğu değerlendiriliyor.
HAPİSLİK CEZASI FİİLEN ORTADAN KALKIYOR
Yasa önerisiyle birlikte, işverenler açısından hapis cezası fiilen ortadan kaldırılıyor. Şirketler ve üst düzey yöneticiler bakımından cezai sorumluluk, ispatı son derece zor olan “bilfiil ihmal” koşuluna bağlanırken, yazılı bir yetki devri sözleşmesi cezasızlığın anahtarı haline getiriliyor.
GENEL KURUL AŞAMASI
Hukuk, Siyasi İşler, Dış İlişkiler ve Savunma Komitesi’nden muhalefetin ret oylarına karşılık hükümetin olumlu oy vermesiyle geçen İş Sağlığı ve Güvenliği (Değişiklik) Yasa Önerisi, bu haliyle Cumhuriyet Meclisi Genel Kurulu’nda görüşülecek. Yasanın kabul edilmesi halinde, devam eden iş cinayeti davalarında dahi işverenlerin cezai sorumluluğu düşebilecek.